A reunião deu continuidade ao processo de estruturação organizacional, focando em mapear e formalizar descrições de cargos para resolver a falta de clareza e a sobreposição de funções. Os principais problemas abordados foram a indefinição de responsabilidades (que gerava tarefas "de ninguém"), o sombreamento de papéis e erros de nomenclatura formal, como lavadores cadastrados como "zeladores". O impacto direto é o risco de desvio de função, ineficiência e falta de clareza na execução de processos. Como decisão, os papéis de Vendedor, Aux. Administrativo, Lavador e Analista de Mídias foram detalhadamente definidos, separando atribuições e incorporando atividades informais. Também foi ajustada a divisão de tarefas na oficina entre o líder e o avaliador Anderson.
O próximo movimento estratégico será corrigir o CBO junto à contabilidade, aplicar o assessment DISC com toda a equipe e, na sequência, apresentar os descritivos para leitura e assinatura, formalizando as expectativas e garantindo segurança jurídica e operacional.
Prazo para devolutiva dos gabaritos: ate 17/09/2026