Na reunião foram tratadas as situações levantadas pelo GIP na reunuão estratégica:
- Novo organograma - Emanuely e Camili - clinica de Radiologia, Tais e Camila - Recepção e Simone financeiro.
- Revalidação dos descritivos de funções
Ponto atual: empresa paga hora extra todos os dias para as duas recepcionistas
Mariana elaborou escala de horários, alternando horários de entrada, saída e intervalos, garantundo que ambas cumpram apenas as 44h semanais.
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Próximos passos:
- Realizar conversa individual com a equipe para alinhar nova função
- Organizar reunião geral para apresentar novo organograma, validar descritivos de funções e ainhar nova escala de horários
- Elaborar cronogramas de atividades - Recepção e Financeiro
Sugestão Assessoria: com as mudanças, pode haver desligamentos. Então a sugestão é abrir processo seletivo para banco de dados