Visão Geral
A consulta abordou a análise dos perfis comportamentais de Ana, gestora da escola Ballet Balance, e de sua equipe, utilizando uma ferramenta baseada no modelo DISC (Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade). Ana recebeu devolutiva do seu perfil, predominantemente estável (35%), o que explica sua dificuldade em decisões difíceis, como demitir uma funcionária, e sua preferência por rotina e planejamento.
Mariana explicou cada fator do perfil (Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade) e comparou o perfil de Ana com o ideal para o cargo: semelhança de 52% com o cargo, sendo o ideal 60% ou mais. A conversa incluiu a análise dos perfis de suas colaboradoras (Anitta, Júlia, Daniela), que fizeram o teste. Mostrou como inserir dados na ferramenta, interpretar resultados e usar as informações para contratação, gestão de pessoas e feedback, ressaltando a importância de formalizar o descritivo de função de cada colaborador.