Acompanhamento Pessoas

A reunião concentrou-se na condução do processo seletivo para a unidade agropecuária da empresa, diante de um cenário crítico de absenteísmo de candidatos em entrevistas presenciais. A gestora Vera relatou sobrecarga da equipe interna no atendimento de balcão e no carregamento físico de sacarias de ração, intensificada pela ausência de um profissional fixo para a rotina pesada. Dois perfis entraram em pauta: uma candidata com entrevista agendada para o dia 17/10/2026 e um estudante de veterinária já entrevistado, que apresenta restrição de horário aos sábados pela manhã, ausência de experiência prévia em vendas, porém alta disposição para o aprendizado. A assessoria orientou a interpretação do questionário comportamental DISC do candidato, identificando perfil técnico detalhista (alta Conformidade e Estabilidade) e capacidade de desenvolvimento comercial. A decisão imediata estabeleceu a aplicação rigorosa do alinhamento de rotina na entrevista presencial seguinte e a discussão de alocação de equipe aos sábados para viabilizar a contratação do estudante.