A reunião consolidou a etapa de estruturação de cargos na Mega Cell, com foco em formalizar descritivos de função baseados no organograma e CBO apropriado. O principal problema identificado foi o enquadramento inadequado do cargo de Bruno como auxiliar administrativo, apesar de atuar em vendas online/presencial. Isso pode gerar desvio de função e risco trabalhista. A equipe validou os descritivos de Amanda (líder de vendas), vendedores (Bruno e Volney), Paulo (coordenação técnica) e Tiago (técnico), reforçando responsabilidades operacionais, padrões de atendimento e rotinas de pós-venda, estoque e documentação em sistema.
Decidiu-se aplicar o questionário DISC a todos, com orientação de aplicação conjunta em 10–15 minutos e devolutiva dos gabaritos para correlação perfil-cargo. O próximo movimento é ajustar o CBO de Bruno para vendedor (comércio/e-commerce), disponibilizar os documentos, colher assinaturas individuais e arquivar uma via por colaborador, além de aplicar o DISC e enviar gabaritos ao assessor até 17/09/2026