Reunião de alinhamrento ref. área de Pessoas com Micheli que apresentou os seguintes pontos:
- Rotatividade, principalmente na área de Enfermagem e zeladoria
- Perda de colaboradores para o munícipio, principalmente em concursos PSS - devido ao salário maior.
- Processo de recrutamento & seleção ineficaz e com muitas falhas
Com Jonalda:
- Levantamento do organograma, com base no que a empresa já tinha. Mariana detalhar e expandir a área de enfermagem (junto com Aline, chefe da Enfermagem).
- Jonalda enviou via WhatsApp a relação de cargos e salários - Mariana lançar no modelo da BG
- Mariana plicar DISC com líderes -
- Jonalda enviar dos membros do conselho
- Mariana treinar Jonalda ref. Política de Recrutamento & Seleção