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Primeira reuniao comercial
ATA DE REUNIÃO – Estruturação Comercial do Restaurante Comida Caseira
Resumo Executivo
- Objetivo: Primeira reunião comercial com o Restaurante Comida Caseira para entendimento da operação atual, diagnóstico preliminar e definição de próximos passos para estruturar a vertical comercial, padronizar atendimento e fortalecer pós-venda.
- Principais tópicos: histórico do negócio e situação financeira recente; carteira atual de clientes (bufê e marmitas); processos comerciais e operacionais (atendimento, sistema, precificação, metas); intenção de expansão (novo ponto, atendimento noturno e à la carte); sazonalidade das demandas (safras agrícolas e tabaco); necessidade de profissionalizar prospecção, visitas e pós-venda.
- Decisões estratégicas: levantamento de KPIs via sistema; mapeamento de mercado regional; definição de políticas de atendimento e pós-venda; proposta de cronograma de visitas mensais às empresas; avaliação de metas comerciais e capacidade operacional à luz da sazonalidade.
Tópicos Discutidos
- Histórico e contexto do negócio
- Restaurante com 20 anos de operação, crescimento baseado em marmitas e, mais recentemente, bufê para empresas.
- Dois últimos anos difíceis, com endividamento de ~R$ 500 mil já quitado; causas principais: perda de clientes, fechamento de empresa cliente e redução de pedidos; efeito bola de neve com cheques devolvidos.
- Carteira atual e modelo de atendimento a empresas
- Bufê ativo em 3 empresas; preparo no restaurante e entrega nas empresas; cobrança por pessoa (valor unitário por bufê).
- Marmitas fornecidas para cerca de 8 empresas, com pedidos variáveis conforme necessidade diária/turnos (ex.: horas extras).
- Separação e controle por empresa já praticados.
- Processos comerciais e responsabilidades
- Valmir realiza contato e atendimento operacional; Rosângela define valores, opera caixa, telefone e sistema; quatro pessoas na frente (três mulheres e um homem) atendem bufê e bebidas.
- Ausência de metas comerciais; sistema existe, porém métricas não são monitoradas regularmente; ticket médio desconhecido pelo Valmir.
- Marmitas P, M e G com adicionais; pedidos entram e são processados via sistema (notificações em celular).
- Padronização de atendimento e liderança de frente
- Necessidade de padrão formal de atendimento; equipe jovem com lacunas de comunicação.
- Intenção de instituir responsável/gerente de frente para coordenar abordagem, comunicação e cobrança de padrão.
- Pós-venda e relacionamento
- Pós-venda pouco estruturado; relacionamento atual é transacional (pedido, fechamento mensal, pagamento e encerramento).
- Desejo de visitas mensais às empresas (incluindo clientes ativos) para avaliar satisfação, necessidades e ofertas especiais.
- Expansão de operação e cardápio
- Novo ponto já alugado, com mesas e cadeiras; meta de operar almoço e jantar até 31/12/2026.
- Inclusão de à la carte à noite (porções, cortes como picanha e mignon), buscando ambiente diferenciado e posicionamento mais “barão”.
- Sazonalidade e planejamento de capacidade
- Safras (trigo, cevada, soja) e ciclo do tabaco alteram demanda: empresas contratam mais pessoal, dobrando refeições no bufê.
- Exemplo: de 15–18 refeições/dia no período normal para 28–30 no pico; após safra de tabaco, migração temporária para marmitas.
- Em dezembro, picos de 70–80 bufês; sazonalidade impacta faturamento e capacidade operacional.
- Próximos passos propostos pela BG
- Levantamento de indicadores (média diária de marmitas, ticket médio, histórico de faturamento).
- Estudo de mercado e participação regional; definição de metas comerciais alinhadas à capacidade e fluxo de caixa.
- Padronização de atendimento e materiais de apoio para equipe; estruturação de pós-venda com pesquisas e visitas mensais.
- Mapeamento e prospecção de novas empresas conforme necessidade de crescimento.
Próximos Passos
- Levantar KPIs no sistema: média diária de marmitas, ticket médio por tamanho (P/M/G) e com adicionais, faturamento histórico (últimos 12–24 meses).
- Responsável: Rosângela (dados) e Gabriel (análise)
- Prazo: 20/08/2026
- Consolidar carteira de empresas (bufê e marmitas): lista, volumes médios por período normal e safra, responsáveis de cada cliente.
- Responsável: Rosângela
- Prazo: 20/08/2026
- Definir metas comerciais trimestrais por linha (bufê, marmitas, à la carte futuro), considerando sazonalidade.
- Responsável: Gabriel (BG) e Valmir
- Prazo: 27/08/2026
- Elaborar política de atendimento padrão para a frente de loja e treinamento inicial.
- Responsável: Gabriel (BG) e Valmir
- Prazo: 03/09/2026
- Nomear e instituir responsável/gerente de frente com atribuições claras.
- Responsável: Valmir e Rosângela
- Prazo: 27/08/2026
- Estruturar programa de pós-venda: cronograma de visitas mensais às empresas, roteiro de conversa, oferta de condições especiais e pesquisa de satisfação.
- Responsável: Gabriel (BG) e Valmir
- Prazo: Piloto inicia em 03/09/2026
- Mapear mercado regional (incl. Iraty) e plano de prospecção de novas empresas.
- Responsável: Gabriel (BG)
- Prazo: 10/09/2026
- Preparar plano operacional para expansão ao novo ponto (almoço e jantar; à la carte) com metas de go-live até 31/12/2026.
- Responsável: Valmir e Rosângela, com suporte de Gabriel (BG)
- Prazo: Plano até 17/09/2026; go-live até 31/12/2026
Painel Executivo
- Itens de Ação:
- Levantar e analisar KPIs de vendas e faturamento.
- Consolidar carteira de clientes e volumes por período.
- Definir metas comerciais trimestrais.
- Padronizar atendimento e treinar equipe de frente.
- Nomear gerente de frente.
- Implantar programa de pós-venda com visitas mensais e pesquisas.
- Mapear mercado e executar plano de prospecção (incl. Iraty).
- Planejar expansão para novo ponto com à la carte à noite.
- Decisões Chave:
- Uso do sistema para extração de indicadores e gestão comercial.
- Estruturação de políticas de atendimento e pós-venda.
- Reconhecimento e incorporação da sazonalidade no planejamento e metas.
- Expansão operacional para atendimento noturno e cardápio à la carte até 31/12/2026.