A reunião teve como foco a entrega e capacitação do cliente na ferramenta própria de mapeamento comportamental DISC da assessoria, destacando o comparativo entre o perfil individual e as exigências do cargo.
Rafael relatou evolução na implementação das ferramentas organizacionais anteriores, como o manual de conduta, optando por colher a assinatura dos descritivos de função durante a devolutiva do DISC. Ficou acordado que a assessoria apoiará Rafael em uma devolutiva inicial de modelo, integrando a entrega do perfil comportamental, o organograma e a formalização das responsabilidades de cada função.