Contexto: A assessoria apresentou e leu os perfis DISC, conectando características de Leide (Dominante) e Adeildo (Influência/Estabilidade) à estrutura, delegação e rotinas administrativas.
Principal problema: Sobrecarga e centralização na gestão, somadas a desalinhamento entre perfis acelerados e funções que exigem conformidade>
Próximo movimento: Leidi enviar descritivos existentes; formalização das regras de delegação e indicadores; redistribuição gradual de tarefas operacionais; avanço em treinamento de liderança e feedback.