A reunião focou em capacitar a liderança (Alisson e Morgana) no uso da ferramenta de análise comportamental (DISC) para recrutamento e gestão de pessoas, além de alinhar a implantação da estrutura organizacional.
As decisões tomadas foram: focar a próxima reunião na construção do processo de R&S, com papéis divididos entre RH (Morgana) e gestão (Alisson); e implementar rotinas de acompanhamento mais frequentes para garantir a aderência aos processos.
Alisson aguarda a definição do processo para contratar, e alinhar a forma de apresentação do organograma e validação dos descritivos de funções para a equipe - se Mariana fará presencialmente ou treinará Alisson para fazer