A reunião foi uma sessão de devolutiva sobre avaliações de perfil comportamental (DISC) realizadas com Sabrina e sua equipe (Sidmar, Viviane, Fernanda). Sabrina, a gerente, já tinha conhecimento prévio da ferramenta e expressou o desejo de trabalhar em seu desenvolvimento e no de sua equipe.
- Desenvolvimento de Competências: Sabrina espera desenvolver sua habilidade de influência e comunicação, visando atingir o nível de 40% exigido pelo cargo, e controlar sua alta dominância, reduzindo a sobrecarga operacional. Para a equipe, o objetivo é criar planos de desenvolvimento para aumentar a influência em vendas (Fernanda) e melhorar as competências gerenciais (Sidmar).
- Uso da Ferramenta DISC: A expectativa é receber o manual e os resultados detalhados para implementar a ferramenta DISC gratuita nos processos de seleção e adequação de cargos da empresa. O objetivo é aplicar o questionário para avaliar candidatos e a equipe, correlacionando os perfis com as necessidades das funções.