Contexto: A assessoria já entregou organograma, cargos e salários, descritivos de função e materiais de R&S. A Agropecuária Bertolo validou um fluxo de seleção com etapas, ferramentas e responsabilidades, incluindo duas entrevistas (Rafaela e líder direto), ficha cadastral (LGPD), gerador de perguntas, aplicação de DISC e ficha de decisão. Principal problema: a implantação prática está pendente — organograma e descritivos não foram apresentados à equipe;
Decisão: adotar o fluxo completo de R&S, realizar entrevistas em local reservado, dividir responsabilidades com o líder direto, padronizar comunicação com candidatos e criar rotina de divulgação para banco de talentos. Próximo movimento: reunião geral para apresentação do organograma e aplicação dos descritivos; implantação do processo seletivo nas unidades com indicadores de acompanhamento.